中國電信全面貫徹新時代黨的組織路線,堅持選人用人鮮明導向,加強領導人員隊伍建設,培養選拔使用優秀年輕干部?扎實推進三項制度改革,積極探索市場化選人用人機制,采取“揭榜掛帥”方式選聘優秀人才,試點“提名制”選聘管理層?深入實施新時代人才強企工程,成立科技人才工作領導小組,制定科技人才工作若干重點舉措,持續推進人才特區機制,進一步激發隊伍活力?