林實踐，中國電信泉州分公司智能云網調度運營中心互聯網技術工程師，滿滿一抽屜的“紅本本”記錄著他的成長歷程：擁有多項國家級技術專利，2025年榮獲全國勞動模范殊榮，曾獲得福建省五一勞動獎章、福建省勞動模范等榮譽稱號。其領銜的“林實踐勞模創新工作室”2020年被授牌為“中國電信示范性創新工作室”，2022年被授牌為“泉州市示范性勞模創新工作室”。

秉承“變革創新、崇尚科技”的紅色電信精神，他27年如一日，以實干為筆、創新為墨，為公司高質量發展、新質生產力培育作出重要貢獻。

林實踐在北京參加表彰大會

走進林實踐的工作間，他正俯身調試著翼航仿真實訓平臺。這個被稱作“人才練武場”的系統，不僅節約實驗室建設成本累計超億元，更構建起產學研用協同的數字化人才培育新范式，有力推動了新質生產力的發展。

從數據機房到云端戰場，從單槍匹馬到領軍創新，這位“技術偏執狂”，多年來構建起包括網絡損傷儀、網絡健康態勢感知系統、可視仿真實訓平臺等在內的技術矩陣。安坐一隅，默默堅守，沒有明亮光彩，沒有豪言壯語，林實踐說，“只要通信脈搏還在跳動，我的技術長征就不會停歇。”

創新領航，數智為刃破難題

“設備故障就是沖鋒號！”回憶起2007年那個改變職業生涯的深夜，林實踐的眼中仍閃爍著技術人的執著。彼時，某銀行核心設備突發故障。作為技術支撐人員，他憑借對業務知識的爛熟于心，精準定位故障點，為客戶解決了危機。危機處理過后，林實踐主動研究出了電路應急備份方案，有效解決了重要電路出現故障時的補救辦法，實現快速修復并且無縫切換。此后，又牽頭組織了全市銀行系統的可視化應急演練，把危機轉化為商機。這次搶險不僅讓“林工”的名號不脛而走，更讓他洞見了技術儲備的重要性。

在通信技術迭代的黃金二十年里，林實踐以紅色電信精神為指引，將“變革創新、崇尚科技”融入血液，始終保持著“日拱一卒”的修煉模式。清晨的技術論壇、深夜的代碼調試、節假日里的設備拆解，構成了他的日常作息表。“網絡損傷儀的開發靈感，就來自凌晨測試機頂盒時的靈光乍現?！边@個拳頭產品為ITV機頂盒功能、性能入網測試發揮了重要作用。

翻開他的技術手札，密密麻麻的筆記里藏著創新密碼：攻克新型安全VPN技術，疫情期間支撐萬人次遠程辦公；牽頭開發網絡健康態勢感知系統，實時感知運營商網絡以及大客戶核心設備的異常情況，成為重要業務安全的“守護者”；率先在國內實現超大型云平臺的仿真，解決了硬件實驗室成本超高的難題……“每個技術突破都是破繭成蝶的過程?！睋崦鴺s譽證書，這位高級專家笑稱自己仍是“一線碼農”。

云途筑基，新質賦能育人才

在福建公司舉辦的2024年光寬端到端技能大賽上，年輕技術工程師們在翼航平臺上進行著紅藍軍攻防對抗。這個凝聚林實踐團隊18年心血的“人才練武場”，已支撐全國65家單位完成192場培訓、考試和競賽活動。

“2007年偶然接觸到設備仿真技術時，就像發現新大陸。”林實踐說道，“當時廠商設備互不兼容，培訓只能‘拆真機’，成本極高還耽誤生產?！睔v時5年，突破四大難關：首創多廠商設備的仿真及互聯互通、開發輕量化內核適配老舊服務器、完成利舊服務器安裝和部署、構建仿真環境與真實設備互聯，最艱難時，林實踐連續一個月處于加班狀態。2011年，平臺終于搭建成功并投入使用。

“好平臺需要好劇本?！睘榱俗層脩粲懈玫牟僮黧w驗，林實踐組織志同道合的同事利用業余時間開發了用戶操作界面和教培功能。經過十幾年打磨，逐漸形成了優秀的在線云、網、安融合的仿真實訓平臺——翼航仿真實訓平臺。林實踐展示了平臺資源庫，包含豐富的標準課件和實操手冊，以及覆蓋5G全場景的演練、考題。

“好劇本需要好導演?！备顦I界矚目的是林實踐鉆研出的人才培養機制：通過編寫考題倒逼知識梳理，借助競技排名激發鉆研熱情。該平臺的投入使用為福建公司、泉州分公司的人才隊伍建設作出了突出貢獻。僅2024年，泉州分公司就獲得全國大獎9項，獲得省公司級大獎14項，遠居全省同行首位。

“真正的創新要創造價值?！绷謱嵺`介紹道，2024年節約了千萬級的實驗室建設成本，更為企業儲備了大量的高端人才。當被問及研發秘訣，他敲著鍵盤調出代碼庫：“這里的每行代碼都經過上千次測試。就像泉州東西塔，一磚一瓦壘出數字地標?！?/p>

工作中的林實踐

立己達人，星火燎原傳匠心

在掛著“林實踐勞模創新工作室”銅牌的辦公室里，90后工程師小陳正在測試新研發的智能應用。這個平均年齡39歲的技術戰隊，9年來已輸出7名中層干部、斬獲104項軟著授權。

林實踐常說“勞模不是獎章而是火種”。翻開工作室的創新臺賬，既有攻克光寬網絡運維技術瓶頸的“硬核”項目，也有研發維護服務的創新成果。2024年團隊支撐集團中標兩大重點項目，彰顯技術向商業價值的轉化能力，而這也是紅色電信精神和新質生產力結合的生動體現。

“我們實行‘老帶新+項目制’培養模式，就像千兆光纖里的光子，既要高速傳輸也要激發新生?！绷謱嵺`指著墻上的團隊樹狀圖解釋，動態管理機制讓人才梯隊始終充盈。

夜幕下的泉州灣，林實踐辦公室的燈光依舊明亮著。數十年如一日，青春留在了電信，但光芒照亮了前路。當被問及未來規劃，林實踐答道：“數字基建永遠在路上，我的任務就是為后來者多點亮幾盞路燈?！?/p>